Välkommen
SAMHÄLLSBÄRANDE LEDARSKAP & AFFÄRSUTVECKLING
Din partner för ett hållbart ledarskap
Om Järsjö Power & Passion
Välkommen till Järsjö Power & Passion
Välkommen till Järsjö Power & Passion
Välkommen till Järsjö Power & Passion
Din dynamiska partner för att nå både hårda och mjuka mål genom att frigöra engagemang, energi och mod! Jag utvecklar ledare, team, organisationer – och samhället!
Affärsnyttan är tydlig: När chefer och medarbetare mår bra, har sunda relationer och är engagerade - då ökar produktiviteten, kreativiteten och lojaliteten. Detta leder till f
Din dynamiska partner för att nå både hårda och mjuka mål genom att frigöra engagemang, energi och mod! Jag utvecklar ledare, team, organisationer – och samhället!
Affärsnyttan är tydlig: När chefer och medarbetare mår bra, har sunda relationer och är engagerade - då ökar produktiviteten, kreativiteten och lojaliteten. Detta leder till förbättrad lönsamhet och robusta organisationer som tål tuffa och föränderliga tider.
Jag tror på kraften i att må bra, främja självinsikt och egenmakt. När individer och team mår bra och är nyfikna på varandra, ökar samarbetsviljan. Vi ser möjligheter istället för hinder, vågar använda våra olikheter, testa nya idéer och kan skapa magi och en framtid vi vill ha. Det är inte vad vi vet och kan som avgör framtiden, utan vad vi GÖR med våra kunskaper och erfarenheter. Jag hjälper er att bli tydliga med vad ni vill och vart ni ska, och stödjer er att överträffa målen.
Låt oss tillsammans skapa en framtid där engagemang och energi är drivkrafterna bakom varje framgång!
Affärsidé
Välkommen till Järsjö Power & Passion
Välkommen till Järsjö Power & Passion
Affärscoaching –att maximera prestationen och utveckla beteenden som gagnar och utvecklar affären, organisationen OCH personen.
För ledare och nyckelpersoner .Växla upp arbetsglädjen, nyfikenheten och tydligheten ledaskapet för att driva affären, leda förändring och väcka engagemang och magiska krafter hos medarbetarna. Genom att utgå f
Affärscoaching –att maximera prestationen och utveckla beteenden som gagnar och utvecklar affären, organisationen OCH personen.
För ledare och nyckelpersoner .Växla upp arbetsglädjen, nyfikenheten och tydligheten ledaskapet för att driva affären, leda förändring och väcka engagemang och magiska krafter hos medarbetarna. Genom att utgå från affärsplanen, strategier och målsättningar och komplettera med en tydlig efterlevnadsplan stärks affären samtidigt som engagemang och glädje på jobbet ökar. Win-win!
Teamcoaching
Behöver ert team eller ledningsgrupp stärka samarbetet och enas kring gemensamma mål och prioriterigar? Behöver ni fokusera mer på frågor som gör skillnad på riktigt? Nyttjar ni er kompetens, era personligheter och olikheter på bästa sätt för att nå era mål? Finns det en elefant i rummet som behöver få namn - och som behöver hanteras?
Föreläsningar & Workshops
Vill du få inspiration, släppa sargen och skaka om hjärnan och hjärtat ? Behöver dina ledare stöd för att få med sig medarbetarna, våga bryta genom bekvämlighetszoner, ge utrymme för den där "crazy" sidan som ofta gömmer vår största potential? Anlita mig för handfasta och inspirerande föreläsningar, kreativa workshops med "kick as-känsla” eller en speldag då vi övar på att prata om svåra frågor på ett spännande och lärande sätt.
Rådgivning & Bollplank
Behöver du råd och inspiration, eller kanske bolla en organisatorisk – eller personlig - utmaning? Ibland är det bra med en person som kan se saker från ett annat perspektiv eller som kan tillföra kompetens som inte finns i organisationen. Hör av dig så bollar vi tillsammans!
Redskap
Välkommen till Järsjö Power & Passion
EASI Utvecklingstest
360 grader ledaskapskartläggning - få feedback av din organisation avseende dina ledarbeteenden. Här får du hjälp att identifiera aktuella ”VAD” områden som du kan behöva utveckla.
EASI Utvecklingstest – Baserad på femfaktorsprincipen (Big 5) EASI hjälper dig att upptäcka beteende och motivation i jobbet. Du får ett visuellt kraftfullt
360 grader ledaskapskartläggning - få feedback av din organisation avseende dina ledarbeteenden. Här får du hjälp att identifiera aktuella ”VAD” områden som du kan behöva utveckla.
EASI Utvecklingstest – Baserad på femfaktorsprincipen (Big 5) EASI hjälper dig att upptäcka beteende och motivation i jobbet. Du får ett visuellt kraftfullt verktyg för att skapa individ-, team- och ledarutveckling. Här får du hjälp att förstå HUR du kan arbeta för att nå framgång i din utveckling.
Befria Elefanten I Rummet x2
Feedbackspel som syftar till att stärka såväl individer i sina yrkesroller som grupper att arbeta mot samma mål. Spelidén uppmuntrar er att träna på ärliga samtal om komplexa problem. Ni får träna på att utveckla förmågan att ge feedback på ett utvecklande sätt. Spelet innehåller tävlingsmoment som gör att engagemanget höjs och flera deltar. Spelidén gör det spännande att diskutera svårare och känsligare frågor och ”elefantfrågorna” blir färre. Som er spelledare hjälper jag er på traven att utveckla er organisation under en speldag.
-Våga fråga om VÅLD § Det finns bara en metod för att ta reda på om någon är våldsutsatt, vilket kan vara skillnaden på liv och död – Våga Fråga! Genom spelet hjälper jag dig och dina kollegor att träna på det som är obekvämt och svårt att prata om. Våld i nära relation är, utifrån såväl offer- som utövarperspektiv, en fråga för arbetslivet och arbetsgivare
- Jämställd organisation – social hållbarhet
Spelets syfte är att kompetenta, motiverade och jämställda medarbetare och ledare kliver fram för en inkluderande arbetsmiljö. Spelet stöttar och lyfter fram er organisations värdegrund som därmed kan processas och bäras av alla. Social hållbarhet kräver jämställda och inkluderande ledare och motiverande ledare.
EASI Utvecklingstest
EASI Utvecklingstest
EASI Utvecklingstest
EASI Utvecklingstest – Baserad på femfaktorsprincipen (Big 5)
EASI hjälper dig att upptäcka beteende och motivation i jobbet. Du får ett visuellt kraftfullt verktyg för att skapa individ-, team- och ledarutveckling. Här får du hjälp att förstå HUR du kan arbeta för att nå framgång i din utveckling.
Värdegrund
EASI Utvecklingstest
Värdegrund
Mod
Jag tror på handlingskraft och att våga ta ansvar. Mod innebär att stå upp för våra värderingar och att agera även när det är svårt.
Autenticitet
Jag värdesätter att vara sann och nyfiken. Autenticitet innebär att vara ärlig mot oss själva och andra, och att skapa en kultur av öppenhet.
Respekt
Jag ser olikheter som en styrka och sträva
Mod
Jag tror på handlingskraft och att våga ta ansvar. Mod innebär att stå upp för våra värderingar och att agera även när det är svårt.
Autenticitet
Jag värdesätter att vara sann och nyfiken. Autenticitet innebär att vara ärlig mot oss själva och andra, och att skapa en kultur av öppenhet.
Respekt
Jag ser olikheter som en styrka och strävar efter inkludering och mångfald. Respekt innebär att värdera varje individs unika perspektiv, att skapa en miljö där alla kan bidra och känner sig välkomna.
Innovation
Jag är nyfiken, robust och framåtblickande. Innovation innebär att se nya möjligheter, våga kliva utanför bekvämlighetszonen och agera för att skapa framtiden.
Empowerment
Jag uppmuntrar kunder och samarbetspartners att ta initiativ, tänka kreativt och bidra med sina unika färdigheter och idéer. Mitt mål är att varje individ ska känna sig värdefull och ha möjlighet att växa både professionellt och personligt.
Om mig
EASI Utvecklingstest
Värdegrund
Jag som driver Järsjö Power & Passion heter Marie Järsjö och ÄLSKAR människor, den potential och kraft vi besitter – men som vi inte alltid vet hur vi ska få fram. Jag är övertygad om att vi kan förändra samhället och världen till en bättre plats genom att agera rättvist, modigt och mer ärligt och personligt i arbetslivet. Jag är lika ö
Jag som driver Järsjö Power & Passion heter Marie Järsjö och ÄLSKAR människor, den potential och kraft vi besitter – men som vi inte alltid vet hur vi ska få fram. Jag är övertygad om att vi kan förändra samhället och världen till en bättre plats genom att agera rättvist, modigt och mer ärligt och personligt i arbetslivet. Jag är lika övertygad om att detta leder till magi för affär och hållbar framgång!
Jag är beteendevetare och affärscoach. Utifrån min tidigare karriär i såväl operativa som strategiska roller, som chef och ledare, kan jag konstatera att strikt formella beteenden sällan tar oss dit vi vill. Min erfarenhet är att oavsett vilken roll jag haft eller på vilken organisatorisk nivå jag jobbat, så är det personliga angreppssättet på arbetsuppgifter som sparar tid och pengar – och som skapar arbetsglädje och engagemang. Genom att vara autentiska och öppna i våra interaktioner slipper vi undra, missförstå eller tveka att få saker på plats. Det är när vi vågar vara oss själva och ta fram och använder vår inneboende "knäppskalle" som vi kan åstadkomma underverk, både i vardagen och i det professionella livet.
Via min karriär har jag gedigen erfarenhet av att möta och arbeta med livets svärta, missbruk, psykisk ohälsa, interna konflikter, våld - utmaningar som finns väl representerat i näringslivet. Min erfarenhet inkluderar att samarbeta över gränser och hela samhället – utan fasader. Jag vet att vi i grunden är lika som människor, oavsett position i samhället och yrkeslivet.
Jag drivs av att bidra till nytta och värde för samhället och näringslivet, och vågar ta ansvar för att skapa positiva förändringar. Att vara autentisk och sann är centralt för mig, och jag värdesätter öppenhet i alla mina relationer. Jag tror på respekt och att olikheter berikar, vilket gör inkludering och mångfald till grundpelare i mitt arbete.
För övrigt är jag en "crazy cat-person" som älskar katter, gillar att rensa avlopp, dricka kaffe, lyfta skrot och mysa med hästar. Jag inspireras av musik, har en hemsk galghumor och går igång rejält på härskartekniker och "av gammal hävd".