Järsjö Power & Passion
SAMHÄLLSBÄRANDE LEDARSKAP & AFFÄRSUTVECKLING
Din partner för ett hållbart ledarskap.
Tjänster och Redskap - hur kan jag hjälpa diG?
Affärscoaching
Ledarskapscoaching
Ledarskapscoaching
Affärscoaching är ett partnerskap som stödjer organisationer i att konkretisera och uppnå sina mål.
Affärscoaching hjälper dig att:
✔ Prioritera rätt för att skapa tillväxt och hållbar utveckling
✔ Hålla fokus på det som leder till affärer och resultat
✔ Strukturera och effektivisera arbetsprocesser
✔ Navigera genom förändringar och utman
Affärscoaching är ett partnerskap som stödjer organisationer i att konkretisera och uppnå sina mål.
Affärscoaching hjälper dig att:
✔ Prioritera rätt för att skapa tillväxt och hållbar utveckling
✔ Hålla fokus på det som leder till affärer och resultat
✔ Strukturera och effektivisera arbetsprocesser
✔ Navigera genom förändringar och utmaningar
Istället för att fastna i operativ stress får du stöd att agera strategiskt – så att du får mer gjort och skapar verklig effekt.
Genom att fokusera på både organisatorisk och personlig utveckling strävar vi efter att förbättra företagets övergripande prestanda och maximera potentialen hos medarbetarna.
Processen är strukturerad och anpassad efter din organisations unika behov, vilket säkerställer relevans.
Vill du veta mer? Hör av dig så skickar jag mer information!
Ledarskapscoaching
Ledarskapscoaching
Ledarskapscoaching
Att vara ledare innebär att navigera i en vardag fylld av beslut, relationer och förändringar. Det handlar om att balansera operativt och strategiskt perspektiv, inspirera medarbetare och samtidigt uppnå affärsmål.
Genom ledarskapscoaching får du:
✔ Tydlighet i din ledarroll, dina styrkor och svagheter
✔ Stöd i att hantera utmaningar
Att vara ledare innebär att navigera i en vardag fylld av beslut, relationer och förändringar. Det handlar om att balansera operativt och strategiskt perspektiv, inspirera medarbetare och samtidigt uppnå affärsmål.
Genom ledarskapscoaching får du:
✔ Tydlighet i din ledarroll, dina styrkor och svagheter
✔ Stöd i att hantera utmaningar och konflikter
✔ Verktyg för bättre kommunikation och engagemang
✔ Förmåga att fatta modiga och effektiva beslut
✔ Strategier för att skapa balans och långsiktig hållbarhet
Ledarskapscoaching hjälper dig att utveckla de beteenden och förmågor som krävs för att leda framgångsrikt – på ett sätt som är hållbart både för dig och organisationen.
Oavsett om du är en erfaren chef, ny i din ledarroll eller vill stärka ditt självledarskap, ger ledarskapscoaching dig rätt stöd för att utvecklas och nå dina mål.
Förändring börjar hos Dig. När du växer som ledare, växer också din organisation.
Teamcoachning
Ledarskapscoaching
360° Kartläggning
Redo att ta ert team till nästa nivå?
Jag hjälper ledningsgrupper och verksamhetskritiska team att utvecklas och arbeta effektivt mot gemensamma mål.
Jag coachar er för att:
- Tydliggöra syfte, mål och prioriteringar
- Optimera kommunikation, samarbete och genomförande
- Hantera relation - och uppgiftsfoksus samtidigt
- Hantera utmaningar och dysfunk
Redo att ta ert team till nästa nivå?
Jag hjälper ledningsgrupper och verksamhetskritiska team att utvecklas och arbeta effektivt mot gemensamma mål.
Jag coachar er för att:
- Tydliggöra syfte, mål och prioriteringar
- Optimera kommunikation, samarbete och genomförande
- Hantera relation - och uppgiftsfoksus samtidigt
- Hantera utmaningar och dysfunktionella beteenden
Genom att nyttja era unika styrkor och kompetenser, förbättra kommunikationen och bygga tillit, skapar vi förutsättningar för att hantera utmaningar och utvecklas genom förändring.
Mitt fokus är att stötta er utveckling under hela processen – från plan till verklig förändring och framgång.
Tillsammans skapar vi ett starkt och framgångsrikt team.
360° Kartläggning
360° Kartläggning
En 360°-kartläggning erbjuder en unik möjlighet att få värdefull feedback från din omgivning, såsom medarbetare, kollegor och chefer, ibland även kunder.
Syftet är att ge dig som ledare stöd i att utveckla ditt ledarskap, vilket i sin tur bidrar till att uppnå organisationens mål.
✔ Tydlig Ledarskapskarta – Identifiera styrkor och utveck
En 360°-kartläggning erbjuder en unik möjlighet att få värdefull feedback från din omgivning, såsom medarbetare, kollegor och chefer, ibland även kunder.
Syftet är att ge dig som ledare stöd i att utveckla ditt ledarskap, vilket i sin tur bidrar till att uppnå organisationens mål.
✔ Tydlig Ledarskapskarta – Identifiera styrkor och utvecklingsområden utifrån din roll och organisationens behov.
✔ Bättre Beslutsfattande – Prioritera rätt insatser för att stärka ditt ledarskap och organisationens framgång.
✔ Stärkt Samarbete & Kommunikation
– Förbättra relationer och skapa en kultur av öppenhet och utveckling.
Vill du veta hur 360-graders analys kan lyfta din organisation? Kontakta mig så skapar vi en tydlig plan för långsiktig framgång!
Beteende- och motivationsanalys
En beteende- och motivationsanslys används för att öka självinsikt, förbättra kommunikation och tydliggöra riktning.
Analysen kan användas i situationer där människors likheter och olikheter har betydelse, t ex inom personlig utveckling, grupp-, ledarskaps- och försäljningsutveckling.
✔Bättre samarbete – förstå och anpassa kommunikati
En beteende- och motivationsanslys används för att öka självinsikt, förbättra kommunikation och tydliggöra riktning.
Analysen kan användas i situationer där människors likheter och olikheter har betydelse, t ex inom personlig utveckling, grupp-, ledarskaps- och försäljningsutveckling.
✔Bättre samarbete – förstå och anpassa kommunikationen för smidigare samspel
✔ Färre missförstånd– lär dig hur olika personligheter fungerar och undvik onödiga konflikter
✔ Ökat engagemang– skapa en arbetsmiljö där alla känner sig hörda och motiverade
✔ Effektivare team– dra nytta av olikheter och bygg starkare, mer produktiva arbetsgrupper
Vill du veta hur du kan stärka kommunikationen i din organisation? Hör av dig så utforskar vi möjligheterna tillsammans!
Jag är certifierad i utvecklingsverktyget EASI som är vetenskapligt förankrat och baserat på femfaktorsteorin.
Läs mer om EASI via länken nedan:
Workshops, Föreläsningar & Events
Järsjö Power & Passion erbjuder inspirerande och roliga aktiviteter som samtidigt är verksamhetsnära. Perfekt för kick-offer, medarbetardagar , konferenser och teamutveckling.
Workshops och events skräddarsys för att utveckla kommunikationsförmåga, förbättrar feedbackkulturen och hanterar komplexa problem på ett avslappnat och inspirerande
Järsjö Power & Passion erbjuder inspirerande och roliga aktiviteter som samtidigt är verksamhetsnära. Perfekt för kick-offer, medarbetardagar , konferenser och teamutveckling.
Workshops och events skräddarsys för att utveckla kommunikationsförmåga, förbättrar feedbackkulturen och hanterar komplexa problem på ett avslappnat och inspirerande sätt. Ni får både personlig och organisatorisk utveckling, samtidigt som ni stärker samarbetet i ert team.
Feedbackspel – Stärk er Organisation
Som utbildad spelledare för feedbackspelet "Hur skulle du säga" erbjuder jag verktyg för självinsikt, teambyggnad och ledarskapsutveckling. Spelen främjar ärliga samtal, bygger broar över komplexa problem och tränar förmågan att ge och ta feedback. Genom tävlingsmomentet blir svåra ämnen både spännande och roliga, vilket minskar ”elefantfrågorna” och ökar förmågan att agera effektivt när det verkligen gäller.
Boka en Inspirerande Upplevelse
Tveka inte att kontakta mig för att boka en workshop, föreläsning eller event som passar just era behov. Låt oss skapa en inspirerande och lärorik upplevelse för ert team – och ha kul samtidigt!
Jag ser fram emot att höra från er och hjälpa er att ta nästa steg.
Om Järsjö Power & Passion
Mission & Värdegrund
Järsjö Power & Passion strävar efter att stötta företag i deras tillväxt och utveckling - i syfte att främja ett hållbart samhälle.
Mina värderingar genomsyrar varje projekt och relation jag bygger – jag arbetar för att skapa långsiktig, hållbar framgång tillsammans med mina kunder och samarbetspartners.
Mod
Jag tror på handlingskraft och att våga ta ansvar – att stå upp för våra värderingar och agera även när det är svårt.
Autenticitet
Jag värdesätter ärlighet, nyfikenhet och att vara sann mot oss själva och andra. Autenticitet innebär att skapa en kultur av öppenhet och ömsesidig respekt.
Respekt
Jag ser olikheter som en styrka. Respekt innebär att värdera varje individs unika perspektiv och skapa en miljö där alla känner sig välkomna och kan bidra.
Innovation
Jag är alltid framåtblickande och utmanande. Innovation handlar om att hitta nya möjligheter och våga agera för att forma framtiden.
Empowerment
Jag uppmuntrar människor att ta initiativ, tänka kreativt och växa. Målet är att alla ska känna sig värdefulla och ha möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.
Om Marie...
Jag heter Marie och är tränad i verklighetens tuffaste ledarskap...
Med 17 års erfarenhet av att leda förändring i en av Sveriges mest komplexa verksamheter – Kriminalvården – har jag tränats i att fatta avgörande beslut under press, skapa stabilitet i stormiga lägen och driva igenom resultat när förutsättningarna är som svårast. Jag har arbetat med allt från individnära utveckling till strategisk förändringsledning på nationell nivå – alltid med fokus på att få saker att hända, inte bara beslutas.
Som chef har jag haft fullt ansvar för både medarbetare och klienter inom alla brottskategorier. Det har lärt mig att se hela människan, att navigera i konflikter och att bygga tillit i miljöer där trygghet och riktning är helt avgörande för framdrift.
Jag är expert på att
- skapa engagemang i organisationens "tysta massa"
- leda i kris med kall hjärna och varmt hjärta
- identifiera styrkor och skapa kraft i befintliga resurser
- genomföra planer – inte bara prata om dem
Oavsett om det handlar om att utveckla ledarskap, driva kulturförändring eller säkra att strategier blir verklighet, så är mitt uppdrag alltid detsamma: att hjälpa dig som ledare att skapa verklig förändring – tillsammans med dina medarbetare.
Vill du väcka engagemang, öka genomförandekraften och få ut mer av det du redan har?
Jag ser fram emot att höra mer om vad du är ute efter – vi tar det därifrån!